TERMO DE REFERÊNCIA CONTRATAÇÃO/DESIGNAÇÃO DE CARGA HORÁRIA DE PESSOAL

TERMO DE REFERÊNCIA CONTRATAÇÃO/DESIGNAÇÃO DE CARGA HORÁRIA DE PESSOAL

TERMO DE FOMENTO Nº 001/2020

TIPO: MELHOR PERFIL PROFISSIONAL

O Instituto Laura Vicuña/Centro Social Made Mazzarello (CESMMAZZA), entidade privada sem fins lucrativos, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica do Ministério da Fazenda sob o nº 05.210.570/0001-20, com sede na RuabENJAMIN Constant nº 1531, CEP 76801-252 nessa capital, torna público, para o conhecimento dos interessados (as), que realizará Processo Seletivo para Contratação de Pessoal, tipo Melhor Perfil Profissional, no âmbito TERMO DE FOMENTO/2020, celebrado com o Município de Porto Velho, por intermédio da SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL E DA FAMÍLIA – SEMASF, objetivando a contratação de profissionais para o desenvolvimento das atividades inerentes ao objeto do Termo de Fomento.

A presente Contratação de Pessoal será regida por serviços por contrato temporário de serviços prestados pessoa física.

1.      OBJETIVO

Contratação de profissionais para atuar no Centro Social Madre Mazzarello e, igualmente, compor a equipe que será responsável pela execução do objeto supracitado Termo de Fomento, celebrado entre o Instituto  Laura Vicuña/CESMMAZZA e Secretaria Munucipal de Assistência Social/SEMASF, para atuar no Projeto Valoriza.

VAGAS:

COORDENADOR DO PROJETO

Nº DE VAGAS: 01 profissional.

CARGA HORÁRIA: 12 horas semanais.

CARGA HORÁRIA MENSAL: 48 horas por mês.

 

EDUCADOR DE ACOMPANHAMENTO PEDAGÓGICO

Nº DE VAGAS: 02 profissionais.

CARGA HORÁRIA: 12 horas semanais.

CARGA HORÁRIA MENSAL: 48 horas por mês.

EDUCADOR DE NFORMÁTICA

Nº DE VAGAS: 03 profissionais.

CARGA HORÁRIA: 12 horas semanais.

CARGA HORÁRIA MENSAL: 48 horas por mês.

 

 

INSTRUTOR DE CAPOEIRA

Nº DE VAGAS: 01 profissional.

CARGA HORÁRIA: 20 horas semanais.

CARGA HORÁRIA MENSAL: 80 horas por mês.

 

INSTRUTOR DE MÚSICA

Nº DE VAGAS: 01 profissional.

CARGA HORÁRIA: 12 horas semanais.

CARGA HORÁRIA MENSAL: 48 horas por mês.

 

INSTRUTOR DE BALÉ

Nº DE VAGAS: 02 profissionais.

CARGA HORÁRIA: 12 horas semanais.

CARGA HORÁRIA MENSAL: 48 horas por mês.

  EDUCADOR DE CORTE COSTURA

Nº DE VAGAS: 01 profissional.

CARGA HORÁRIA: 16 horas semanais.

CARGA HORÁRIA MENSAL: 64 horas por mês.

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Nº DE VAGAS: 02 profissionais.

CARGA HORÁRIA: 20 horas semanais.

CARGA HORÁRIA MENSAL: 80 horas por mês.

 

ASSISTENTE SOCIAL

Nº DE VAGAS: 01 profissional.

CARGA HORÁRIA: 20 horas semanais.

CARGA HORÁRIA MENSAL: 120 horas por mês.

2.      JUSTIFICATIVA DA CONTRATAÇÃO

A presente aquisição visa cumprir a meta do referido Termo de Fomento, conforme consta no Plano de Trabalho que acompanham o TERMO DE Fomento nº 001/2020, celebrado entre o Instituto  Laura Vicuña/CESMMAZZA e a Secretaria Municipal de Assistência Social e da  Família/SEMASF.

 

3.         DA ENTREGA DOS CURRÍCULOS

Os currículos deverão ser encaminhados, ao endereço de e-mail:  cesmmazza@outlook.com,no qual deve, na aba assunto, especificar, expressamente, o cargo ao qual o (a) profissional está se candidatando e/ou entrega direta do currículo profissional na secretaria da Instituição

OBS.: Este curriculum terá validade apenas para este edital, nesta vaga.

4.      DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO Pré-requisitos para o cargo:

1. Formação: Formação na área pretendida;
2. Experiência comprovada na área pretendida;
3. Disponibilidade para assumir o cargo.

Perfil:

1. Pró-atividade;
2. Iniciativa e capacidade de trabalhar em equipe;
3. Responsável;
4. Comprometimento;
5. Disciplina;
6. Engajamento e compremetimento com a educação e assistência social, que se identifique com nossa obra.

Etapas do processo seletivo:

1. Análise Curricular;
2. Entrevista;
3. Publicação dos resultados.

Nessas etapas, serão avaliados os seguintes aspectos:

• Capacidade de diálogo;
  • Formação profissional;
  • Bom relacionamento interpessoal;
  • Capacidade para trabalhar em equipe;
  • Perfil dinâmico;
  • Postura ética;
  • Conduta social ilibada;

Serão eliminados do processo seletivo os candidatos que não atendam quaisquer dos requisitos definidos neste termo de referência.

6.      DO PRAZO DE EXECUÇÃO DO SERVIÇO

A execução do serviço está prevista de acordo com a vigência do Termo de Fomento.

7.      DA VIGÊNCIA DO CONTRATO

O prazo de vigência do contrato será conforme duração do período do Termo de Fomento (10 meses), podendo ser rescindido caso haja incompatibilidade entre o profissional selecionado e o perfil desejado, ou mediante justificativa plausível pelas partes. O contrato poderá ser, automaticamente renovado caso haja prorrogação do Termo de Fomento, por igual ou fração do período.

OBS: devido a situação de risco causada  pela Pandemia COVID/19. O contrato ocorrerá a partir da liberação do Decreto Oficial do Governo do Estado e Município para o exercício de atividades coletivas ou que envolva aglomerações,

8.      FORMA DE PAGAMENTO

O pagamento será fornecido até o quinto dia útil de cada mês, conforme contratação.

9.      DO PRAZO PARA O ENVIO DOS CURRÍCULOS

Os currículos devem ser enviados ao endereço eletrônico indicado até o dia 15 de janeiro de 2021.

10.     DA SELEÇÃO

A seleção dos candidatos será feita por análise curricular aos cuidados de uma Comissão responsável. Após a seleção dos currículos, as entrevistas, coletivas e individuais, serão agendadas com os profissionais pré-qualificados. Esse contato poderá ocorrer através de telefone ou e-mail indicado no currículo.

11.  DAS CONDIÇÕES GERAIS PARA A INSCRIÇÃO NO PROCESSO DE SELEÇÃO

• Estar quite com as obrigações eleitorais;
• Nacionalidade, brasileiro;
• Estar quite com as obrigações do Serviço Militar, em se tratando de candidatos do sexo masculino;
• Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos.

12.     DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO

1ª Etapa: Verificação e análise de documentos para comprovação das informações declaradas no currículo;

2ª etapa: Entrevista coletiva, que será agendada após as análises dos currículos;

3ª etapa: Entrevista pessoal, na qual se vislumbrará analisar o melhor perfil dos candidatos aptos à ocupação da vaga, através de indagações relativas à função, conhecimento específico na área e experiências profissionais anteriores;

4ª etapa: Verificação e análise de documentos (Carteira profissional, CPF, Carteira de identidade, Titulo de eleitor e Certificado e Histórico escolar).

13.     DA CONTRATAÇÃO

O candidato classificado será convocado para contratação por meio de contato telefônico, e-mail sendo também divulgado de forma oficial em nosso site.

14.     CRONOGRAMA PARA O PROCESSO SELETIVO DO EDITAL

Descrição	De:	Até:
Envio dos Currículos	30/12/2020	10/01/2021
Analise dos Currículos	11/01/2021	16/01/2021
Contato com os Candidatos	18/01/2021	22/01/2021
Entrevista	25/01/2021	27/01/2021
Devolutiva da Seleção	–	29/01/2021

Porto Velho, 30 de dezembro de 2020.

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